심 심 상 가 꼰 대 력 심 사 위 원 회
| 수신 | 전 직원 및 그 가족, 친구 |
|---|---|
| 제목 | 꼰대력 테스트(꼰대 지수 자가진단) 시행 안내 |
1. 귀하의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 회사·친구·가족 상황에서 나도 모르게 나오는 꼰대력을 아래와 같이 측정하오니 참고하시기 바랍니다.
가. 측정 방법
| 문항 | 15개 (회사 5 · 친구 5 · 가족 5) |
|---|---|
| 배점 | 문항당 0점 · 1점 · 2점, 합계 30점 |
| 환산 | 합계 ÷ 30 × 100 = 꼰대 지수 (소수점 반올림) |
| 예시 | 합계 19점 → 19 ÷ 30 × 100 = 63점 → 4단계 「잔소리 정규직」 |
나. 문항 예시
[회사] 후배가 이어폰을 끼고 일해요.
- 일만 잘하면 상관없어요 0점
- 급할 때 부르기 어려우니 한쪽만 빼 달라고 해요 1점
- "회사가 독서실이야?" 2점
다. 판정 기준
| 지수 | 단계 | 부여 직함 |
|---|---|---|
| 0~19 | 1단계 무균 신입 | 자유로운 인턴 |
| 20~39 | 2단계 라떼 시음 | 라떼 시음 대리 |
| 40~59 | 3단계 젊꼰 경보 | 젊꼰 과장 |
| 60~79 | 4단계 잔소리 정규직 | 잔소리 부장 |
| 80~100 | 5단계 라떼 명장 | 라떼 명예회장 |
※ 부문별(회사·친구·가족) 지수도 따로 계산해 판정서에 적어 드려요. 예: 회사 80 · 친구 30 · 가족 50이면 "회사에서 특히 꼰대력이 높음".
라. 질의 회신
1꼰대 지수가 높으면 나쁜 사람인가요?
회신
아니요. 걱정과 경험에서 나온 말이 많아요. 다만 듣는 사람에게는 지적으로 들릴 수 있으니 판정서의 개선 권고를 참고해 주세요.
2젊꼰은 몇 점부터인가요?
회신
40~59점이 3단계 「젊꼰 경보」예요. 겉으로는 쿨한데 속으로 '그래도 이건 아니지'가 자주 떠오르는 구간이에요.
3친구랑 비교할 수 있나요?
회신
판정서를 친구에게 발송하면 친구가 내 판정서를 보고 바로 결재를 올릴 수 있어요. 끝나면 두 판정서를 나란히 놓은 합동 결재표가 나와요.
4기록은 어디에 남나요?
회신
서버에 보내지 않아요. 지금 쓰는 브라우저의 "문서 대장"에만 남아서 지난번 지수와 비교할 수 있어요.
마. 관련 문서
붙임 없음. 끝.
재미로 보는 테스트예요. 인사 평가나 성격 진단에 쓸 수 없어요.